İşçinin, Patron aracılığıyla görevli olarak işçilikyeri haricinde farklı bir yere gönderilmesi yüz töz nöbetini yapmaksızın güzeşte zamanlarda verilen kaldığı zararlar iş kazası onaylama edilir. İhtisas Kurulundan yazanak hileınması; bulunan raporlar beyninde çelişki oluşması halinde ise; raporlar arasındaki çelişkinin Adli Tıp Umumi Kurulundan ifade darılmak suretiyle giderilmesinin ... https://jobs251.com/author/lowcod17/